差旅費彰顯價值

差旅費彰顯價值

張超

    我二十幾歲時，和大學(xué)同學(xué)聚會，大家都炫耀自己賺了多少錢，也就是公司給我們發(fā)了多少錢的底薪。那時候，我們誤以為那個錢數(shù)就代表資歷與能力。

    現(xiàn)在，經(jīng)歷越來越多的事情后才明白，能賺多少錢不是衡量價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也不是人際交往的籌碼。當(dāng)我的某個同學(xué)拿年薪500萬元時，實際上和我無關(guān)，他就如同某個明星人物一樣。收入只是個數(shù)字，不會引起我過多的關(guān)注，只要前提條件是我無求于他。他的錢不但和我沒有絲毫關(guān)系，也改變不了我和他之間平等交往的關(guān)系。

    什么時候我才感到他的氣勢？永遠不是他銀行卡里有多少錢，而是看他往外花了多少錢的時候，我才開始審視和關(guān)注他。因為他的企業(yè)給他一筆巨款讓他決策投資，花掉的那些錢就代表他的能力、心量、眼光，投資手段，甚至是社會貢獻等等。那時候，我們開始以同學(xué)中有這號人物為驕傲。

    在你衣食無憂的情況下，如果有一天，領(lǐng)導(dǎo)要給你漲工資，你要看領(lǐng)導(dǎo)究竟有多信任你，請不要看重他肯漲多少錢把你留在崗位上干事，而要看他愿意給你漲多少差旅費，讓你走出辦公室狹小的天地，去交際，去見識，去創(chuàng)造價值，拓寬個人的領(lǐng)域和空間。

    當(dāng)你的差旅費大于你的工資的時候，這意味著什么？

    這意味著，你不但此刻對公司有價值，而且你的未來也被人看好，你是一個注定要成大器、發(fā)揮很大作用的員工。給你空間，給你平臺，這才是真正挺你，而不是多給個紅包那樣簡單。